“Sigorta Zorunluluğu Yok, Yönetmelik Uygulanmak Zorunda Değil”

 Deniz, yap­tı­ğı açık­la­ma­da, ÇAY­KUR'daki ele­man alım­la­rı­nın kura ile ya­pı­la­cak ol­ma­sı­nın ka­mu­oyu bas­kı­sıy­la sağ­lan­dı­ğı­nı be­lir­te­rek, sü­re­ci ya­kın­dan takip et­tik­le­ri­ni ifade ett.
CHP İl Baş­ka­nı Deniz, açık­la­ma­sın­da şun­la­rı söy­le­di:
“Bir dönem ku­ra­sız ele­man alı­mı­nın tar­tı­şıl­dı­ğı bir süreç ya­şan­dı. Bu durum va­tan­daş­la­rı­mı­zın büyük tep­ki­si­ne neden oldu. Biz de ko­nu­yu ıs­rar­la gün­de­me ta­şı­dık. Gel­di­ği­miz nok­ta­da, so­nun­da de­di­ği­miz oldu; ele­man alım­la­rı kura ile ya­pı­la­cak. Ancak, AKP İl Baş­ka­nı’nın, ÇAY­KUR’un yetki ala­nı­na giren ko­nu­lar­da ku­ru­mun yet­ki­si­ni hiçe sa­ya­rak açık­la­ma­lar yap­ma­sı kabul edi­le­mez.”
“Si­gor­ta Zo­run­lu­lu­ğu Yok, Yö­net­me­lik Uy­gu­lan­mak Zo­run­da Değil”
Deniz, 5 Nisan 2025 ta­ri­hin­de Cum­hur­baş­ka­nı Er­do­ğan’ın im­za­sıy­la ya­yım­la­nan “Kamu Kurum ve Ku­ru­luş­la­rı­na İşçi Alın­ma­sın­da Uy­gu­la­na­cak Usul ve Esas­lar Hak­kın­da Yö­net­me­lik­te De­ği­şik­lik Ya­pıl­ma­sı­na Dair Yö­net­me­lik”e de dik­kat çekti. Yö­net­me­lik­te yer alan;
“Ge­çi­ci işçi alım­la­rın­da, hiz­me­tin ge­rek­tir­di­ği hâl­ler­de kamu kurum ve ku­ru­luş­la­rı­nın ta­le­bi hâ­lin­de, işçi ola­rak alı­na­cak­la­rın 31/5/2006 ta­rih­li ve 5510 sa­yı­lı Sos­yal Si­gor­ta­lar ve Genel Sağ­lık Si­gor­ta­sı Ka­nu­nu’nun 4. mad­de­si kap­sa­mın­da son baş­vu­ru ta­ri­hin­den ön­ce­ki altı aya kadar Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu’na bil­di­ril­me­miş ol­ma­sı şartı ara­na­bi­lir.” ifa­de­si­ne vurgu yapan Deniz, “Gö­rül­dü­ğü üzere bu ifade bir zo­run­lu­luk değil, ter­cih­tir.
Yani bu şar­tın uy­gu­la­nıp uy­gu­lan­ma­ya­ca­ğı ta­ma­men kamu ku­ru­mu­nun, bu ör­nek­te ise ÇAY­KUR’un ka­ra­rı­na bı­ra­kıl­mış­tır” dedi.
“Bu Yan­lış­tan Dönün”
Deniz, si­gor­ta kaydı ne­de­niy­le aday­la­rın baş­vu­ru­su­nun en­gel­len­me­si­nin hem ça­lış­ma hak­kı­na hem de insan hak­la­rı­na ay­kı­rı ol­du­ğu­nu ifade ede­rek söz­le­ri­ne şöyle devam etti: “Bu uy­gu­la­ma, hak­sız­lı­ğı gi­der­mek için ya­pıl­dı­ğı söy­len­se de as­lın­da daha büyük bir hak­sız­lı­ğı be­ra­be­rin­de ge­tir­miş­tir. ÇAY­KUR’a çağ­rı­mız­dır: Zo­run­lu­luk ge­tir­me­yen bu yö­net­me­lik mad­de­si­ni uy­gu­la­ma­yın. Kura şar­tın­dan nasıl geri adım at­tıy­sa­nız, bu yan­lış uy­gu­la­ma­dan da vaz­ge­çin.
Yö­net­me­li­ğin ar­ka­sı­na sı­ğı­na­rak si­gor­ta giriş ta­ri­hi­ne göre ele­man alma uy­gu­la­ma­sı­na son verin.” dedi.
        

Haber Merkezi

Orjinal Habere Git